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管理方法2本套:目标+让管理回归简单【编辑严选】S
《目标(第3版)》 《目标(第3版 典藏版)》谈的是有关“制造”的普遍法则,谈的是一群人如何试图了解世界运转的窍门,并且因此改善了周遭的一切。他们不断运用逻辑来思考问题,找出行动与结果之间的因果关系。在这个过程中,他们也归纳出一些能挽救工厂、成功经营企业的基本原则。 在我眼中,科学其实就代表了我们对于这个世界如何运作,以及为何如此运作的理解。无论在什么时候,科学知识所代表的都只不过是我们目前所知的。我不相信世界上有绝对的真理,我恐怕相信绝对的真理反而会阻碍我们追求更深入的理解。每当我们自以为已经掌握了最后的答案时,所有的进步、科学发展和深一层的理解也就戛然而止。然而,我们不是单单为了理解这个世界而去理解这个世界。我相信,我们之所以孜孜不倦地追求知识,是为了改进世界——充实我们的生活。 有几个原因促使我选择以小说的形式来说明我对“制造”这个行业的理解——它实际上是怎样运作的,以及为什么这样运作。首先,我希望令相关原则更容易明白,以及展示它们如何为工厂中常见的混乱带来秩序。其次,我希望展示新的理解的威力,以及它能带来的好处。所取得的成果已不是神话,在不少真正的工厂中已做到了。西方世界不一定会沦为二三流的制造业国家,只要我们了解并运用正确的原则,就能够跟任何人竞争。我也希望读者能够看到,无论你把这些原则用在银行、医院、保险公司及家庭等各种不同的组织中,都依然不改其有效性和价值。或许每个组织中都隐藏了相同的成长和改进的潜力。 《让管理回归简单(升级版)》 宋新宇博士针对企业中棘手、现实的管理问题,从六个方面,即目标、组织、决策、授权、人才、老板自己,为管理者提出简单易行的解决方案。这些方法立竿见影,帮你抓住管理的要害,让管理变得简单。 目录 《目标(第3版)》 前言 第一章 世界的运作方式已经打破 21世纪的商业竞争超级激烈,对于任何一项具有复杂性和创新性的活动而言,肯定有一种不同的工作方法。公司只有两个选择:要么改变,要么倒闭。 第二章 Scrum的由来 Scrum是橄榄球比赛术语,在一个杰出团队中,所有队员在球场上四处移动,劲往一处使,把球在团队内部来回传接。 第三章 聚焦团队,而非个人 提升团队业绩比提升个人业绩的影响要大得多,团队是Scrum赖以落实的基础。 第四章 以周期性的视角看待时间 Scrum的一个重要意义就是改变你对时间的看法。每一个周期都是开启全新任务、寻求改善的机会。 第五章 浪费是一种犯罪 很多公司85%的努力是不需要做的,事实上,在他们已经完成的任何一项工作中,只有1/6是有价值的。 第六章 务实规划,拒绝空想 很多人把计划放在第一位,但地图不是真实地貌。在项目执行的过程中不应该刻板地遵循计划,而要及时调整和改进。 第七章 把快乐转化为更高的绩效 人们当前是否快乐,在很大程度上与他们对未来的预期有关。员工是否快乐,是预测公司未来业绩的指标。 第八章 找到最有价值的20% 一个产品80%的价值来自20%的功能,Scrum的魔力就在于能帮你把价值#高、风险#低的事项置于##优先的位置。 第九章 未来我们如何工作 如同工业领域的很多创新一样,管理架构的创新也能产生强大的影响力。Scrum能#大化地提升人的自由与创造力,可以说是一种变革世界的力量。 致谢 附录 Scrum实践步骤 《让管理回归简单(升级版)》 推荐序(白立新) 升级版自序 自序 前言管理就是“管”+“理” [第1篇]管理目标 1 不做第二重要的事情 2 管理就是指出目标和方向 3 管理就是胜而后战 4 管理就是以终为始 5 要用市场化的方式管理企业 6 解决管理难题,办法常常在管理之外 7 管理过程,还是管理结果 8 计划的重要性在于做计划的过程 9计划不能落实的5个原因 10 企业增长的3个源动力 11 做好流程管理的6个建议 [第2篇]管理组织 12 组织如何分而治之 13 如何设计合理的组织架构 14 管理者也应该学习“井冈山精神” 15 管理就是每天进步1% 16 用数字提高执行力 17 管理就是讲故事 18 管理就是正面思维 19 一次组织调整:从销售团队到客户服务团队 20 绩效考核的10大误区 [第3篇]管理决策 21 如何处理管理中的两难问题 22 在已知选择之外,总还有其他选择 23 管理就是算账 24 管理就是做实验 25 做调查不如做实验 26 梦想与实验——向阿里巴巴学习 27 补足企业的“短缺元素” 28 坏消息拖久了就是地狱 29 越困难,越要把注意力放在解决问题上 [第4篇]管理授权 30 不要让自己成为公司的瓶颈 31 更好的授权,更多的人才 32 管理就是信任 33 如何做到有效监控 34 监控不是不信任 35 控制6个关键数据 36 要么解决问题,要么把问题升级 37 警惕偷走时间的5大窃贼 38 避免业务和支持两张皮 [第5篇]管理人才 39 人才(几乎)只能从内部培养 40 管理就是知人善用 41 管理就是用平凡人做出不平凡的事 42 经理人要上的3个台阶 43 如何让好骨干变成好领导 44 管理者的第6项任务:管理幸福 45 沟通的3大纪律8项注意 46 对管理者而言,做人比做事更重要 47 高管选拔与招聘的“13个不要” 48 警惕股权激励的误区 [第6篇]管理自己 49 给管理者的21个建议 50 管理者#一能改变的是自己 51 如何做快乐的管理者 52 管理就是做主人翁 53 放风筝中的“管理哲学” 54 放下,才能更好地拿起 55 应对职场压力的8个要点 56 德国人、美国人和中国人 57 做好人,不吃亏 58 影响我一生的三句格言 后记 向登山者学管理智慧
¥137.80
编辑严选
20251018中小企业从0到1建流程(5):订计划,抓落实,见成效-张国祥
中小企业从0到1建流程(5):订计划,抓落实,见成效-张国祥
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识干家自营
20250530渠道管理就这样做:成为身价百万的渠道经理-陆和平
为什么同样的渠道资源,有人能撬动十倍增长,有人却陷入压货返利的死循环?揭秘百万身价渠道经理的破局思维:如何把“管控渠道”升级为“设计生态”从“管得更细”,到“看得更透”--让渠道商从“价格屠夫”变成“战略盟军”;把渠道成本转化为增长杠杆,用一套方法解决窜货、躺平、套政策难题.…
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识干家自营
20251029总经理绩效管理组合拳第三讲:绩效运行12步法-邓志文
团队执行力弱、战略难落地?总经理的绩效组合拳来了!本系列直播专为企业一把手设计,7大模块系统破解增长难题:从年度计划制定、绩效闭环实施,到OKR实战、瓶颈突破,甚至用《孙子兵法》提升商战思维。告别零打碎敲,掌握让组织持续高绩效的系统打法!系列课程带你的企业从战略到结果,全程打通!
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识干家自营
协同:数字化时代组织效率的本质【编辑严选】S
市场瞬息万变,你是否痛彻于反应迟缓的层级结构,无法快速响应? 客户需要的是极zhi的体验,你是否苦于厚重的部门墙,无法有效整合? 客户需要的是全方位的解决方案,如何才能快速组织内外资源,协同共赢? 管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利,带来了劳动效率、组织效率、个人效率的提升。然而,在万物互联的数字化时代,外部环境已成为影响组织绩效的关键因素,企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑,取得绩效的关键由“分”转向“合”。协同才能获得组织内外的系统整体效率,在不确定的环境中赢得未来。 协同管理的关键构成要素包括: (1)重构企业边界; (2)建立基于契约的信任; (3)找到组织内外协同的解决方案。 在生成协同管理的过程中,更需要找到协同的价值取向,并且培养卓有成效的协同管理行为。 目录 协同:共生时代的效率来源 引言 为什么是协同管理? 第一部分 协同管理的基础 第一章 观点与判断 组织管理的新挑战 基本观点 基本原理 观察到的现实 第二章 效率及其认知 分工与劳动效率Z大化 分权与组织效率Z大化 分利与人的效率Z大化 协同与系统整体效率Z大化 第二部分 协同管理的关键构成要素 第三章 企业边界 企业边界的本质 生产边界与组织边界延展 边界融合与边界模糊 跨界重构 第四章 基于契约的信任 契约及其构成 组织内外的信任 基于契约信任的基本原则 第五章 组织内协同 组织结构重组 责任与角色认知 个体适应性行为 新价值体系 第六章 组织外协同 价值扩展 互为主体的共生模式 组织集群 强链接 第三部分 协同管理的生成 第七章 协同价值取向及其塑造 一项关于协同管理价值取向的研究 协同价值取向构建基础 协同价值取向内涵 价值取向力量 第八章 管理层的反应及其对员工的影响 管理层的主要假设 管理层价值观及其对组织成员的影响 有效的沟通及其对组织成员的影响 局部利益与整体利益及其对员工的影响 第九章 培养卓有成效的协同管理行为 卓有成效的协同管理者及其特征 卓有成效的协同管理行为培养 结语:协同带来无限可能 致谢 参考文献
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编辑严选
供应链的三道防线:需求预测、库存计划、供应链执行 第2版
"供应链的三道防线全面覆盖计划与执行,聚焦需求预测和库存计划,兼顾供应链的执行实施。当然,如果认为本书只是写给计划人员看的,那就大错特错了。计划的本质是三分技术、七分管理。时时刻刻,这本书都是从管理的角度入手,在管理层面阐述需求预测、库存计划和供应链执行的解决方案。 本书是对《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》(蓝皮书)的延伸,聚焦中间治乱的问题,基本的思路在蓝皮书中有阐述,这里用整本书的篇幅,纳入大量的案例,更系统、更全面地阐述供应链计划,兼顾供应链执行,以降低运营成本,提高库存周转,同时改善按时交付水平。" "目录 序一:貌似没做到,实则没想到 序二:给读者的几点说明 作者简介 引言:供应链的三道防线/1 第一篇 供应链的第一道防线:需求预测/13 你没法回避需求预测/13 【小贴士】推拉结合也离不开预测/15 【小贴士】要预测,是因为供应链响应能力有限/16 【小贴士】没有预测,意味着有多个预测/17 需求预测是“从数据开始,由判断结束”/18 【小贴士】存量来自数据,增量来自判断/21 从数据开始:谁的数据/23 从数据里面学什么:以发货记录为例/26 【小贴士】数据远比我们想象的要多/30 【小贴士】光有数据,没有判断会怎么样/32 由判断结束:谁的判断,判断什么/34 寻找和管理“大石头”(一):聚焦重点,好钢用在刀刃上/37 寻找和管理“大石头”(二):尽早发现,尽快纠错/41 寻找和管理“大石头”(三):他没说,你问了没有/50 【小贴士】聚焦重点客户的重点变化/53 谁在做需求预测:兼谈计划的进化史/56 【小贴士】让听到炮声的人做计划是个误区/58 【小贴士】为什么没法建立独立的计划职能/61 计划与执行的分离:某快消品公司的组织设计案例/63 需求计划做什么:快消品行业为例/70 什么样的人适合做需求计划/75 【小贴士】分析能力是可以评估的/77 【小贴士】如何提高需求计划人员的影响力/79 需求预测汇报给哪个部门/80 【小贴士】计划与执行的二度分离/83 【小贴士】需求预测汇报给销售vs.一线销售提需求/84 如何做准预测:选择合适的预测颗粒度/85 【小贴士】自来水模式的预测机制/88 【小贴士】SKU和SKU泛滥/93 案例:谁的预测更准,销售还是计划/96 为什么一线销售做不好需求预测/106 【小贴士】一线销售做预测vs.主教练兼任总经理/108 【小贴士】如何应对向渠道压货行为/110 【小贴士】销售目标10万,年中调为8万,现在能做6万,怎么办/111 既然做不好,为什么一线销售还在做预测/113 【小贴士】即便考核,也没法让一线销售“做准”需求预测/115 销售提需求,计划做判断,如何/117 需求计划的绩效考核/119 【小贴士】要不要考核预测准确度/123 【小贴士】销售老总要对需求预测的最终结果负责/126 【小贴士】按哪个预测评估准确度,非限制性预测还是限制性预测/127 预测不是衡量准确性,而是偏差率/129 【专题一】长周期物料的预测:需求预测的一大难点/133 【专题二】计划体系改进:你不能忽视现状的合理性/137 【专题三】改善计划以改善供应链:一个本土企业的变革之路/145 本篇小结/151 第二篇 供应链的第二道防线:库存计划/153 预测之不足,安全库存来应对/154 【小贴士】你是怎么设定库存水位的/156 安全库存的设置:库存计划的看家本领/158 【小贴士】当需求陡变时,如何量化需求的不确定性/159 【小贴士】供应周期如何确定/161 【小贴士】你知道缺货的代价,但不缺货呢/166 【小贴士】服务水平不能是一笔糊涂账/167 【小贴士】承诺的是服务水平,还是库存水平/170 【小贴士】适当拔高预测,不就替代安全库存了吗/173 会设安全库存,再订货点就很容易/175 【小贴士】再订货点法的几个变种/177 【小贴士】设再订货点,还是安全库存+预测/180 为什么不能一刀切地设置库存水位/184 库存计划要学赌场,而不是赌徒/188 【专题一】VMI是好东西,对供应商也是/190 【小贴士】VMI和寄售没关系/191 【小贴士】VMI的库存水位如何设置/195 【小贴士】VMI是对供应链三道防线的终极挑战/199 【专题二】“长尾”产品:库存计划的终极挑战/201 库存计划的优化:组织和系统的博弈/218 高库存、高服务水平是怎么来的/223 库存究竟多少才算合理/226 【小贴士】库存的边际周转率/228 【小贴士】优化能力来优化库存/230 四分法来识别、管控库存风险/233 【小贴士】所有的短缺,最后总是以过剩收尾/237 库存控制:应对“打不死的妖怪”/240 【案例】三管齐下缩短周转周期,降低周转库存/244 【小贴士】聚焦成本vs.聚焦库存/249 降库存要避免互扣人质的死循环/250 降库存是推动意志力极限/255 本篇小结/258 第三篇 供应链的第三道防线:供应链执行/261 催货是有学问的/263 【小贴士】虽然抱怨,但其实最喜欢的还是催货/267 把自己做成大客户,驱动供应商快速响应/269 要不要给供应商预测/274 【案例】日本供应商供不了货/275 计划能随意变动吗:你得尊重供应链的刚性/280 人都在忙什么?在做信息系统的事/282 ERP:信息系统的核心应用/288 【小贴士】为什么MRP跑不起来/291 电子商务:供应商的电子连接/302 【小贴士】采购自动化带来的更快、更多、更便宜/312 本篇小结/315 后记:每一次相遇都是久别重逢/317"
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内参:从线索到回款:销售管理LTC大客户销售渠道管理
内参:从线索到回款:销售管理LTC大客户销售渠道管理
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20250611中小企业如何自主优化流程 -张国祥
中小企业的日常运营中,流程效率往往藏着增效密码。想让流程从“肠梗阻”变“高速路”?教你低成本优化流程方法,自己上手也能做,从订单处理、部门协作等实际场景切入,分享可落地的梳理方法与工具。
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内容算法技术与应用2本套:把内容变成价值的效率系统+智能推荐【编辑严选】S
《内容算法:把内容变成价值的效率系统》 伴随着国民总时间概念的兴起,互联网巨头纷纷布局内容行业,以争夺用户时间。作为内容生产者主力的各类自媒体也如雨后春笋般涌现,在内容创作、内容变现等方面做得风生水起。与此同时,基于算法的内容推荐分发技术得到了越来越广泛的应用。今天,至少有4亿中国人通过算法获取内容,国内创作者群体半数以上流量来自内容推荐系统。 通过算法实现的推荐技术基于用户历史数据和行为,推测用户意图,推荐合适的商品和内容给终端用户,显著提高了用户的点击率和留存率。随着用户的个性价值越来越被重视,内容推荐分发技术势必会得到更普遍的应用。 内容行业资深从业者、今日头条前资深产品经理闫泽华,在《内容算法》一书中,通过大量生动的案例,图文并茂、深入浅出地分析了当下主流的推荐算法及其利弊,介绍了推荐分发系统相关的知识,同时对自媒体如何实现优质作品*大化传播以及自媒体数据分析、运营与变现等进行了深入解读,有内容、有深度、有态度,无难度。 对于已经开始或希望从业于内容推荐领域的产品经理,或是期待从内容平台获得更多红利的媒体人,本书不容错过。 《智能推荐:让你的业务千人千面》 凡是有app、pc端网站、小程序等的互联网企业或传统企业人员都应该看看本书,这是一本讲解AI智能推荐如何运用的图书,包括智能推荐到底是什么,到底有什么价值,我的企业要不要应用智能推荐以及不同场景应该怎么应用。 淘宝、抖音、网易云、今日头条,每个人打开看到的商品和信息都是不同的,正是借助人工智能实现了千人千面。其实不单单是互联网内容型平台需要智能推荐,凡是信息匹配需要提升效率的地方,智能推荐都能助其提高工作效率,诸如:打车软件路线规划、外卖软件骑手派单、新产品上市用户推广、翻译文件个性匹配,等等。 本书主要从资讯、电商、文娱行业来详细讲解智能推荐的应用: 帮助资讯型企业产生匹配用户需求的个性化内容; 助力电商型企业在首页推荐、搜索、购物车、push信息等进行个性化设置; 助力文娱型企业在兴趣推荐和同类用户关联推荐中实现千人千面。 国内已从增量市场进入存量市场,不论是传统企业还是互联网企业均已进入精细化运营时代,用户时间的争夺战中,智能推荐为我们提供了一种更流畅、更贴合满足用户需求的方式。 目录 《内容算法:把内容变成价值的效率系统》 推荐序 自 序 引 言 Part 01 关于内容推荐 走近内容推荐 推荐系统架构初探 YouTube和Netflix推荐架构参考 基于推荐架构的优化启示 推荐的起点:断物识人 断 物 识 人 推荐算法:物以类聚,人以群分 物以类聚:基于内容属性的相似性推荐 人以群分:基于用户行为的协同过滤 从算法到应用 场景划分 推荐系统评估指标 连接内容与人 冷启动 兴趣探索 自媒体与平台 常见的推荐问题 推荐重复 推荐密集 易反感内容 时空限定内容 带着偏见看推荐 信息茧房 推荐会导致Low? 编辑、算法与社交,三分天下? 面对推荐系统 人机大战:效率与目标之争 数据分析驱动产品迭代 个性化的好与好的个性化 Part 02 关于自媒体 好内容为什么没人看 自媒体的数据分析 他山之石:BuzzFeed简介 内容阅读分析 粉丝增长分析 自媒体运营 内容快销:标题党的二三事 推荐平台优化:从SEO到REO 粉丝运营:新时代的新问题 全平台运营:从小作坊到MCN 自媒体变现 变现入门:平台分成 广告变现:品牌的溢价 自营电商:隔行如隔山 内容付费 缘何付费,规模几何 内容付费平台展望 《智能推荐:让你的业务千人千面》 目录 导读 2 推荐序:促进价值实现的技术应用 4 第一章 智能推荐背后的人工智能成长——什么是智能推荐 8 第一节 浪潮中的推荐 8 第二节 智能推荐的本质 10 一、推荐系统能做什么 10 二、推荐系统的运行原理 12 三、推荐系统的泛化场景 14 第三节 推荐已换代 16 第二章 智能推荐大有可为——要不要上线智能推荐 18 第一节 用户时间的争夺战场 18 一、用户拉新 20 二、商业变现 20 三、内容分发 21 四、用户运营 21 第二节 企业的挑战:如何落地 22 一、真的需要智能推荐吗 22 二、影响推荐系统效果的因素 24 三、必须具备的思维 26 第三节 从上线到应用 27 一、自主研发推荐系统 27 二、借力第三方服务商 29 三、三种方式的优劣比较 30 第四节 好的推荐与推荐的好 31 一、离线验证 31 二、在线验证 33 三、用户调查 37 第五节 推荐系统上线过程中的错误观念 37 一、技术尖端论 38 二、机器万能论 39 三、轻视业务论 40 第三章 指尖上的新媒体——智能推荐在资讯场景的应用 41 第一节 内容与人的连接者 41 第二节 小屏幕大价值 43 第三节 指尖上的诚实 45 第四节 楚门的世界 46 第五节 谁成就了标题党 48 第六节 保住“新闻”二字 49 一、设置推荐池有效日期 50 二、实时推荐 50 三、推荐系统的加权体系 51 四、突发、热点新闻实时匹配 51 第七节 推荐密集与兴趣探索 52 一、合适的多样性 52 二、实现多样性的处理方式 53 第八节 首席质量监督官 55 一、“垃圾”内容的标准 55 二、怎么做好内容审核 56 第九节 通往内容变现之路 57 一、内容也是生产力 57 二、探秘“小红书” 58 三、内容变现推荐——跨数据类型推荐 60 四、为什么通过内容向商品引流是有效的 64 第四章 上岗的“机器导购员”——智能推荐在电商场景的应用 65 第一节 电商的“看不见的手” 65 一、四种电商平台 66 二、首页的推荐 68 三、商品详情页的推荐 73 四、购物车推荐 74 五、类目页(列表页)个性化排序 74 第二节 画鬼容易画人难 75 一、用户画像应用场景在营销 75 二、推荐系统中的用户画像 76 第三节 评价推荐的标准 78 一、结果一般是系统运营带来的 78 二、不同场景的测试指标 79 第四节 搜索也要个性化 81 一、电商平台搜索的四个时期 81 二、实现个性化搜索 82 第五节 实时喜好与长期兴趣 85 一、电商的行为收集特殊性 85 二、召回、排序的特殊性 86 三、结果展示层的特殊性 89 第六节 个性化PUSH 90 一、push消息的定义、分类和作用 90 二、如何提高push推送的打开率 91 第五章 风口上的文娱推荐——智能推荐在文娱行业的应用 94 第一节 扎堆的短视频平台 94 一、兴趣个性化推荐 96 二、人的个性化推荐 99 第二节 算法推荐白盒化 100 第三节 新用户看什么感兴趣 105 一、用户冷启动 105 二、物料冷启动 107 三、系统冷启动 108 第四节 社交中的智能推荐 108 一、人的推荐 110 二、内容的推荐 113 第六章 智能推荐的未来 115 第一节 技术的发展曲线 115 第二节 智能推荐的非互联网应用 118 一、智慧门店 118 二、组织效率提升 119 三、政务服务更便民 121 四、更智能地辅助决策 121 第七章 AI智能推荐技术概述——如何实现智能推荐 122 第一节 数据的时代 122 一、推荐系统需要计算哪些数据 123 二、如何采集这些数据 125 第二节 推荐算法 126 一、基于神经网络的文本语义推荐算法 127 二、基于协同过滤的推荐算法 130 三、基于用户行为的深度学习模型 132 四、基于关联规则的推荐 133 五、其他更多算法在推荐系统中的尝试 134
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财务思维2本套:财务思维+互联网时代成本观【编辑严选】S
《财务思维:如何成为一个财务高手》 本书从工作实践角度出发,将作者13年的财务管理经验浓缩为一本致财务工作者的秘籍,从财务思维的高度提供了一套职业规划和岗位进阶的锦囊妙计和五个关键模块的能力培养实战方法。通过阅读本书,读者能掌握更深入的财务思维、更清晰的分析逻辑、更全面的知识体系,从而成为学习、工作都更高效的职场高手。本书适合财务职业的从业人员、财务专业的师生以及财务会计爱好者参考阅读。 《互联网时代的成本观》 本书结合互联网时代提出了成本的多维观,揭示了多维组合成本的互联网精神和大数据特征,论述了其产生背景、实现思路和应用价值。 核心思想 通过"去中心",体现平等精神。 通过"内外贯通",体现开放精神。 通过"上下协同",体现协作精神。 通过"万人万饼",体现共享精神。 通过"字段关联",实现连接一切。 通过"维度组合",实现千人千面。 精彩看点 为什么需要及如何实现多维组合成本? 如何对多维组合成本的数据进行深度分析挖掘? 为什么需要及如何制定多维标准成本? 为什么需要及如何制定多维组合收入? 如何应用多维组合成本指导政策制定? 如何应用多维组合成本促进现场优化? 为什么需要及如何实现多维预算、多维对标? 如何应用多维组合成本调结构,去产能? 如何应用多维组合成本加强个性管理、多维管理? 如何应用多维组合成本实现协同管理、精益管理? 目录 《财务思维:如何成为一个财务高手》 第1篇 财务职业有效晋升的核心策略 第1章 翻开财务职业的底牌 1.1 好的行业不一定带来好的职业 1.2 适合别人的企业不一定也适合你 第2章 财务职业的三个五年规划 2.1 财务职业规划的三阶段论 2.2 职业目标路线图 第3章 财务职业的优秀基因与未来发展的趋势 3.1 财务职业的特点 3.2 竞争力之源:优秀的财务基因 第2篇 财务思维的构建与养成策略 第4章 财务思维的框架概论 4.1 知识学习的方法论:以知识体系为纲 4.2 财务思维养成的核心三要素:框架、定位与逻辑 第5章 财务会计模块 5.1 会计是一门语言艺术 5.2 会计学三个层次的概念基础 第6章 管理会计模块 6.1 管理会计是企业内部视角 6.2 管理会计的三个需求层级 第7章 财务管理模块 7.1 财务管理的三层逻辑结构 7.2 财务管理的内部视角:成长性、资本结构与资本成本 第8章 企业估值模块 8.1 动态的企业估值视角 8.2 企业价值的关键驱动因素:投资回报率、资本成本与增长率 第9章 财务分析模块 9.1 财务分析是一把思维手术刀 9.2 财务分析的两大类别 第10章 财务思维与分析——深度案例解析 10.1 战略综述与分析 10.2 成长性分析:战略导向、资源支持与自我增长 第3篇 财务岗位的进阶和突破策略 第11章 财务执行力 11.1 出纳与资金管理 11.2 采购、物流和销售环节的监控与核算:应付账款和应收账款会计 第12章 财务领导力 12.1 总账主管 12.2 财务计划与分析 第13章 财务决策力 13.1 子公司(工厂层面)财务总监 13.2 投资并购项目总监 第4篇 你还需要的财务职场能力 第14章 职场软实力提升策略 14.1 快速学习能力两要素:好的基础+好的方法 14.2 沟通表达能力:先结论后论据 第15章 职场硬实力提升策略 15.1 工作实习 265 15.2 专业知识的学习 第5篇 财务考试观:考试要追求最小代价 第16章 制订备考计划前必须搞清楚的几件事 16.1 各种财务类考试的分析比较 16.2 CPA证书对职业生涯的影响 第17章 CPA复习与备考的基本策略 17.1 选择考试科目与组合 17.2 确定考试科目的难易特点 第18章 最小代价通过CPA考试的核心备考方法 18.1 第一轮复习策略 18.2 第二轮复习策略 附录A 财务类好书推荐 《互联网时代的成本观》 导读 1 自序 2 目录 3 第一章 多维组合成本的产生背景 6 第一节 问题导向的多维组合成本 6 一、传统成本信息对客户政策的误导 6 二、传统成本信息对产品政策的误导 7 三、传统成本信息对作业政策的误导 8 四、传统成本信息对部门考核的误导 9 第二节 目标导向的多维组合成本 10 一、粗放的成本核算方法 10 二、改进的成本核算方法 14 三、细致的作业成本管理 17 四、精益的多维组合成本 20 第三节 技术导向的多维组合成本 23 一、技术能力的提升 23 二、技术成本的降低 26 第四节 数据导向的多维组合成本 26 一、数据资产的价值 26 二、数据部门的作用 27 第二章 多维组合成本的基本概念 28 第一节 与成本有关的概念 28 一、不同范畴的成本 28 二、不同层面的成本 29 三、成本项目 30 第二节 与多维组合有关的概念 30 一、维度与多维组合 30 二、成本对象 32 第三节 成本对象与成本项目 35 一、成本对象与成本项目的对应关系 35 二、成本对象与成本项目的组合形式 36 第四节 多维组合成本的内涵和场景 37 一、多维组合成本的业务内涵 37 二、多维组合成本的场景示例 41 第三章 多维组合成本的需求分析 43 第一节 整体需求分析 43 一、客户分析主题 44 二、产品分析主题 44 三、作业分析主题 44 四、部门分析主题 45 第二节 医药生产企业示例 46 一、企业概况 46 二、成本核算现状 47 三、成本需求分析 56 第三节 医药流通企业示例 58 一、企业概况 58 二、成本核算现状 59 三、成本需求分析 61 第四节 快递服务公司示例 63 一、企业概况 63 二、成本核算现状 64 三、成本需求分析 64 第四章 多维组合成本的解决方案 66 第一节 整体解决方案 66 一、多口径归集 68 二、多路径分摊 76 三、多维度展现 93 第二节 医药生产企业示例 99 一、费用的归集与分摊 99 二、多维组合成本的展现 104 三、关于完工与在制 108 第三节 医药流通企业示例 113 一、费用的归集与分摊 113 二、多维组合成本的展现 119 三、关于完工与在制 123 第四节 快递服务公司示例 124 一、费用的归集与分摊 124 二、多维组合成本的展现 132 三、关于完工与在制 139 第五章 多维组合成本的落地实现 140 第一节 对应用软件的认识和选择 140 一、对应用软件的认识 140 二、对应用软件的选择 141 第二节 系统集成接口 142 一、集成接口的开发时机 142 二、集成接口的开发内容 143 第三节 初始数据准备 144 一、静态数据准备 144 二、动态数据准备 145 第四节 系统上线运行 146 一、系统测试与模拟演练 146 二、关于系统并行 146 三、关于月度结账 146 四、关于期初数据 147 第六章 多维组合成本的数据分析 147 第一节 标准成本分析主题 147 一、产品标准成本 148 二、作业标准成本 155 三、多维标准成本 158 第二节 收入分析主题 159 一、各维度收入的计算 159 二、收入比重分析 164 三、收入比较分析 165 四、收入趋势分析 166 第三节 成本分析主题 167 一、成本比重分析 167 二、成本比较分析 168 三、成本趋势分析 169 第四节 利润分析主题 170 一、利润比重分析 170 二、利润比较分析 171 三、利润趋势分析 171 第七章 多维组合成本的数据挖掘 172 第一节 统计学分析 173 一、分布分析 173 二、平均成本与单位成本 177 三、统计分组分析 179 第二节 成本性态分析 180 一、成本性态的概念 180 二、基于产品的成本分解 180 三、基于作业的成本分解 182 第三节 本量利分析 185 一、基于产品的本量利分析 185 二、基于作业的本量利分析 186 第四节 基于作业的利润概率预测 188 一、期望值法 188 二、蒙特卡罗模拟 189 三、联合概率分析 196 第八章 多维组合成本的应用价值 197 第一节 对政策制定的支持作用 197 一、对制定客户政策的支持 197 二、对制定产品政策的支持 200 三、对制定作业政策的支持 203 四、对进行部门考核的支持 209 第二节 对现场优化的促进作用 211 一、对优化管理现场的促进 213 二、对优化生产现场的促进 214 第三节 对系统改善的指导作用 220 一、对改善报告系统的指导 221 二、对改善业务系统的指导 221 三、对改善预算系统的指导 222 四、对改善对标系统的指导 224 第四节 对管理创新的推动作用 226 一、对创新结构管理的推动 226 二、对创新协同管理的推动 226 三、对创新精益管理的推动 227 四、对创新个性管理的推动 227 五、对创新多维管理的推动 227 后记 227
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